10 Tipps für eine gelungene Rede zur
Weihnachtsfeier
Bereiten Sie gerade eine Weihnachtsrede vor?
Überlegen Sie, was von Ihnen als Redner erwartet wird?
Sind Sie unsicher und wissen Sie nicht, wie Sie Ihre Rede
optimal gestalten sollen?
Mit folgenden 10 Tipps werden Sie Ihre Rede erfolgreich meistern!
Tipp 1:
Gleich zu Beginn der Anrede eine Verbindung zu Ihren Zuhörern schaffen. Statt „Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“ lieber „Liebe Kolleginnen und Kollegen“ oder „liebes Team“ wählen. Damit werten Sie Ihre Mitarbeiter auf.
Tipp 2:
Die Aufmerksamkeit der Zuhörer sichern, in dem Sie sie in Ihren Bann ziehen. Beginnen Sie mit einer Anekdote, Zitat oder einer konkreten herausragenden Leistung der Belegschaft.
Tipp 3:
Nachdem Sie das Interesse der Zuhörer geweckt und gesichert haben, begrüßen Sie sie. Geben Sie zum Ausdruck, dass Sie sich freuen, mit Ihnen den Abend verbringen zu dürfen.
Tipp 4:
Bleiben Sie in Ihrer Rede ehrlich, authentisch und aufrichtig. Sprechen Sie von Mensch zu Mensch und benutzen Sie „ich Botschaften“. Beleben Sie die Rede mit persönlicher Wahrnehmung und Ihren Beobachtungen in der Firma. Formulieren Sie alles, was Sie mitteilen möchten, positiv, aber ohne zu übertreiben.
Tipp 5:
In dem Rückblick auf das Jahr und die erbrachte Leistungen bedanken Sie sich bei allen Mitarbeitern. Sie alle haben durch deren Einsatz zum gesamten Erfolg beigetragen. Loben Sie sie und bringen Sie Ihren Respekt für deren Einsatz und Engagement im Unternehmen entgegen.
Tipp 6:
Die besonderen Leistungen mancher Mitarbeiter, wie z.B. lange Betriebszugehörigkeit, können namentlich genannt und geehrt werden. Wenn dies mehrere Personen sind, schreiben Sie sich die Namen auf, damit Sie ausschließen, einen Menschen womöglich nicht zu nennen, oder selber unsicher zu wirken.
An dieser Stelle können Sie auch neue Mitarbeiter extra begrüßen.
Tipp 7:
Nach dem Dank und dem Rückblick verkünden Sie die Pläne für das kommende Jahr. Stärken sie hier das „wir-Gefühl“ und Sie holen die Mitarbeiter an Ihre Seite. Drücken Sie dies so aus, dass sich jeder angesprochen fühlt wie „wir alle, unser Team“ und vermitteln Sie ihnen das Gefühl, dass Sie sich auf Ihre Mitarbeiter verlassen können.
Tipp 8:
Nach dem Ausblick kommen Ihre letzten Sätze. Wünschen Sie allen Zuhörern schöne Weihnachten und eine schöne Weihnachtsfeier. Lassen Sie das Glas heben und eröffnen Sie das BÜfett.
Tipp 9:
Beschränken Sie die Dauer der Rede auf 10, höchstens 15 Minuten, und Ihre Sätze sollen verständlich und von positiven Gefühlen durchzogen werden.
Tipp 10:
Dies ist eine Festrede, Kritik ist nicht angemessen. Die Rede soll frei gesprochen werden, nur Stichworte, Namen oder Daten können notiert werden. Während Sie sprechen, nehmen sie mit allen Zuhörern den Blickkontakt auf. Dadurch stärken Sie das Zusammengehörigkeitsgefühl. Denken Sie bei Ihrer Rede, dass Sie nicht nur zu den Mitarbeitern sprechen, sondern, dass vor Ihnen Menschen sitzen, mit Ihren Stärken, Schwächen, Wünschen und Gefühlen. Versuchen Sie sich in ihre Lage zu versetzen. Dies wird Ihnen helfen, die passenden persönlichen Worte und Formulierungen zu finden.
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