Doktor Chef – Sie können den Krankenstand in Ihrem
Unternehmen mit beeinflussen
Die zwei Damen aus der Buchhaltung arbeiten schon seit Jahren zuverlässig und gut zusammen. Ihr Unternehmen ist gewachsen. Das Arbeitspensum ist gestiegen und somit stellen Sie eine junge Buchhalterin ein. Aber schon nach wenigen Wochen erhalten Sie ihre erste Krankmeldung und in der letzten Zeit kommt sie kaum noch zur Arbeit. Und wenn sie da ist, wirkt sie verschlossen und unzufrieden. Kennen Sie solche Situationen?
Vielleicht ist die Frau wirklich krank. Es könnte aber auch sein, dass das Betriebsklima sie belastet und krank macht. Dies hält sie nicht aus und sie braucht immer öfter eine Auszeit, um sich zu regenerieren.
Sie wollen die Krankmeldungen reduzieren?
Verbessern Sie das Betriebsklima!
Wie ist das Betriebsklima in Ihrem Unternehmen oder in den Arbeitsgruppen?
Was sagen Ihnen die Mitarbeiter, wenn Sie durch die Betriebsräume gehen und Sie darauf ansprechen?
Wie sind deren subjektiv wahrgenommenen Arbeitsbedingungen?
Jeder Mensch nimmt die Umgebung durch die persönliche Wahrnehmung wahr, sowohl im privaten Umfeld als auch im Beruf. Im Betrieb registrieren die Beschäftigten nicht nur ihre Arbeit, sondern auch den persönlichen Umgang miteinander, den Führungsstil des Vorgesetzten mit seinem Führungsverhalten und den Betrieb als Ganzes. Dieses Empfinden vollzieht sich sowohl auf der bewussten als auch auf der unbewussten Ebene.
Das Betriebsklima ist für die Leistungsbereitschaft
der Arbeitnehmer von großer Bedeutung
Ein schlechtes Betriebsklima kennzeichnet sich auf vielfältige Weise. Es treten vermehrt Konflikte und Mobbingfälle auf. Der Krankenstand erhöht sich. Es steigt die Arbeitsunlust und die Kündigungen nehmen zu. All dies beeinflusst die Arbeitsergebnisse negativ und die Vorgaben werden nicht erfüllt. Infolgedessen könnten der Ruf und die Glaubwürdigkeit Ihres Unternehmens beschädigt werden.
Aber so weit muss es gar nicht kommen! Gehen Sie bei Anzeichen eines sich verschlechternden Betriebsklima auf Ihre Mitarbeiter zu.
Gerne stehe ich Ihnen dabei zur Seite und unterstütze Sie bei der Motivation Ihrer Angestellten und den Maßnahmen zur Lösung eventueller Konflikte. Denn es liegt in Ihrer Hand, als Doktor Chef, die richtige Medizin für Ihr Unternehmen zu finden. Dadurch werden die Mitarbeiter ihre Arbeit zuverlässig erledigen und demzufolge können die Arbeitsabläufe reibungslos abgewickelt werden.
Somit schaffen Sie die Basis für ein erfolgreiches Unternehmen unter Ihrer Führung.
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